Análise de estímulos fiscais para treinamento de mão de obra em microempresas no México, uma revisão de documentos

Resumo

O desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes no local de trabalho é essencial para aumentar a competitividade do México, tanto para as grandes quanto para as pequenas empresas. O Estado mexicano deve implementar políticas públicas destinadas a fornecer o treinamento laboral exigido pelos trabalhadores de empresas privadas, para o que pode financiar instituições governamentais de treinamento, conceder subsídios aos trabalhadores e incentivos fiscais aos empregadores. Foi realizada uma pesquisa documental não experimental sobre legislação trabalhista e tributária para identificar incentivos fiscais destinados a microempresas privadas na área de treinamento de mão de obra e propor iniciativas com base nos resultados obtidos. Encontramos um decreto existente destinado a empresas exportadoras que oferece um estímulo fiscal para o treinamento de trabalhadores, mas nenhum apoio destinado a microempresas, que representam 51% de todas as empresas no México e que enfrentam desafios para desenvolver seu capital humano. Conclui-se que há necessidade de implementar incentivos fiscais adicionais para que as microempresas invistam em treinamento, o que contribuiria para sua sustentabilidade, melhoraria a qualidade e a satisfação no trabalho e teria um impacto positivo no desenvolvimento econômico e social do país.