Análisis de estímulos fiscales para la capacitación laboral en microempresas en México, una revisión documental
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Palabras clave

job; labor productivity; taxation; private company trabajo; productividad laboral; tributación; empresa privada trabalho; produtividade do trabalho; tributação; empresa privada.

Cómo citar

Eguía Casis, A. (2024). Análisis de estímulos fiscales para la capacitación laboral en microempresas en México, una revisión documental. Pacha. Revista De Estudios Contemporáneos Del Sur Global, 5(15), e240309. https://doi.org/10.46652/pacha.v5i15.309

Resumen

El desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes en el ámbito laboral es indispensable. Las naciones pueden implementar diversas políticas públicas para la capacitación laboral de trabajadores de empresas privadas, tales como el financiamiento a instituciones capacitadoras gubernamentales, el otorgamiento de subsidios a trabajadores y de estímulos fiscales a empleadores. Se llevó a cabo una investigación no experimental de carácter documental sobre legislación laboral y tributaria para identificar estímulos fiscales dirigidos a microempresas privadas en materia de capacitación laboral y proponer iniciativas con base en los resultados obtenidos. Se encontró un decreto vigente dirigido a empresas exportadoras que ofrece un estímulo fiscal por capacitación a trabajadores, pero ningún apoyo dirigido a las microempresas, que representan el 51% del total de empresas en México, y que enfrentan desafíos para desarrollar su capital humano. Se propone la creación de estímulos fiscales adicionales para que las microempresas puedan invertir en capacitación, lo que podría promover su sostenibilidad, mejorar la calidad y satisfacción laboral, y tener un impacto positivo en el desarrollo económico y social del país.

https://doi.org/10.46652/pacha.v5i15.309
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