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Resumo
O assédio moral ou o assédio no trabalho constitui uma grave violação dos direitos humanos dos trabalhadores, afetando sua integridade física, psicológica e social. A ausência de sanções adequadas nas leis existentes incentiva a impunidade e o aumento desse tipo de comportamento, sem discriminação de gênero entre as vítimas. Em muitos casos, a responsabilidade pelo tratamento dessas situações recai sobre os empregadores, que nem sempre tomam as medidas necessárias para remediar a situação. Essa falta de ação pode ter consequências devastadoras, como a perda do emprego, afetando negativamente a vida familiar e o bem-estar emocional das pessoas afetadas. É imperativo destacar como as decisões tomadas pelos empregadores fora da esfera legal não oferecem uma solução eficaz para o problema, deixando os trabalhadores em uma situação de vulnerabilidade contínua. Portanto, é essencial implementar medidas legais eficazes para prevenir e punir o assédio no trabalho, garantindo assim um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os indivíduos economicamente ativos no país.
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