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Abstract
The objective of this work is to demonstrate the lack of dissemination, the limited development and the low effectiveness of this practice. The most relevant and updated scientific information on the implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) in sustainable practices in Ecuador was collected, analyzed and synthesized, relying on information from academic sources that have had a high impact. The technique used is qualitative, originating in different economic and social circles, which led to the identification of patterns, methodologies, limitations and good practices. The results show that Corporate Social Responsibility has an effect in favor of the competitiveness, reputation and sustainability of a given company, establishing itself as a basic strategy to respond to current social and environmental needs. However, barriers such as the absence of organizational culture, scarce moral leadership, restricted training and scarce incorporation of these practices in micro, small and medium-sized companies are also highlighted. It is clear that, despite the progress made, it is essential to implement CSR in Ecuador through educational initiatives, more proactive public policies and evaluation instruments adapted to the reality of the country.
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