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Abstract
Gender inequality in the workplace continues to be a global problem, influenced by the construction of a patriarchal society based on male domination through different power relations. In the labour sphere, women continue to take on caregiving tasks, while entering the labour market in a more precarious way. In Kenya, the data shows this inequality and the rates of economic violence suffered by men at the hands of their partners are high, but, at the same time, there are different public and private initiatives based on promoting women's empowerment. In this article we question the concept of economic empowerment in order to find out what it really means from the point of view of women on the island. To this end, we conducted a 14-month field study on the island of Lamu to learn about the trajectory of an NGO that has been working for 12 years on the island for the economic empowerment of women. An ethnographic approach was carried out using a field notebook and 32 in-depth interviews with indigenous women. Among the results, the differences between situations prior to earning a salary, in which they report experiences of great vulnerability, and later situations, in which they feel stronger in family negotiations, are highlighted. However, rates of economic violence remain very high. We can conclude that economic empowerment understood as a social transformation of power structures has not yet been achieved and that NGO intervention should be evaluated in order to avoid a Eurocentric view, which takes into account the different personal and social realities of each woman.
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