Factores asociados a la productividad en empresas de alquiler de maquinaria pesada, en Cuenca-Ecuador
PDF
EPUB

Palabras clave

Fatores; produtividade; maquinário pesado; Cuenca; Equador. Factores; productividad; maquinaria pesada; Cuenca; Ecuador.

Cómo citar

Padilla Pesántez, E. L., Tinto Arandes, J., & Solis Muñoz, J. B. (2023). Factores asociados a la productividad en empresas de alquiler de maquinaria pesada, en Cuenca-Ecuador. Pacha. Revista De Estudios Contemporáneos Del Sur Global, 4(12), e230225. https://doi.org/10.46652/pacha.v4i12.225

Resumen

Tanto a escala nacional como mundial, las empresas se enfrentan a una recesión económica y a las ramificaciones del bloqueo obligatorio, que han dado paso a nuevas formas de colaboración y la necesidad de fomentar las habilidades y competencias contemporáneas para dinamizar las prácticas empresariales y superar la crisis financiera. Dentro de los confines del territorio ecuatoriano, la investigación que analiza explícitamente los determinantes que influyen en la productividad en diversas categorías o tipos de empresas no aborda directamente el análisis de los factores relacionados con la productividad en los establecimientos de arrendamiento de equipo pesado. El objetivo de la investigación fue determinar los factores asociados a la productividad en empresas de alquiler de maquinaria pesada, en Cuenca-Ecuador. La investigación es de exploratoria, descriptiva, trasversal y correlacional, la población finita para el estudio fue de 70 sujetos de investigación, el criterio es censal. Los resultados dan cuenta de una correlación fuerte entre las variables independientes y la productividad. Se concluye que las habilidades gerenciales, la innovación tecnológica, la autonomía y la capacitación son factores clave influyen en la productividad en las empresas de alquiler de maquinaria pesada, no obstante, la interacción de estos elementos es compleja y tiene un impacto significativo en la productividad de estas empresas, de tal manera, que la correlación directa y sólida entre estas variables y la productividad proporciona información valiosa para la formulación de políticas y estrategias que faciliten la toma de decisiones bien fundamentada.

https://doi.org/10.46652/pacha.v4i12.225
PDF
EPUB

Citas

Agudelo Viana, G., Aigneren Aburto, J. M., & Ruiz Restrepo, J. (2008). Diseños de investigación experimental y no-experimental. La Sociología en sus Escenarios, (18), 1–46. https://acortar.link/tzrXQI

Atis, D., y Dílvaz, E. (2022). Okul Yöneticilerinin Yönetim Becerilerinin Etkili Okul Ba?lam?nda De?erlendirilmesi. Anadolu Journal of Educational Sciences International, 12(2), 442–467. https://doi.org/10.18039/ajesi.910568

Bayern, S.J., Burri, T., Grant, T.D., Häusermann, D.M., Möslein, F., Möslein, F., Williams, R. (2016). Company Law and Autonomous Systems: A Blueprint for Lawyers, Entrepreneurs, and Regulators. 9 Hastings Science and Technology Law Journal 2(Summer 2017), 135-162. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2850514

Bencheva, N., y Stoeva, T. (2019). the Role of Management Skills in Social Entrepreneurship: Expert Assessment. Knowledge International Journal, 30(6), 1593–1598. https://doi.org/10.35120/kij30061593b

Bender, S., Bloom, N., Card, D., Reenen, J. Van, y Wolter, S. (2016). Management Practices, Workforce Selection and Productivity. NBER Working Paper, w22101, 5–24. https://doi.org/10.3386/w22101

Bhattacharya, D., Guner, N., y Ventura, G. (2013). Distortions, endogenous managerial skills and productivity differences. Review of Economic Dynamics, 16(1), 11–25. https://doi.org/10.1016/j.red.2012.10.001

Cartagena-Torres, É., Vargas-Hernández, Y., Cuevas-Rodríguez, G.N., y Rubio-Rincón, G.S. (2022). Validación de un instrumento para la evaluación del consentimiento informado y su uso en investigación en estudiantes universitarios. Ciencia y Tecnología para la Salud Visual y Ocular, 19(2), 13–14. https://doi.org/10.19052/sv.vol19.iss2.7

Castán, Y. (2006). Metodo Cientifico y Sus Etapas. Instituto Aragonez De Ciencias De La Salud, 2, 1–6. https://acortar.link/Vbxm8Y

Chávez-Melo, G., Cano-Robles, A., y Navarro-Rangel, Y. (2022). Validación inicial de un instrumento para medir la competencia digital docente. Campus Virtuales, 11(2), 97. https://doi.org/10.54988/cv.2022.2.1104

Collier, J. (2002). What is Autonomy?? Mind, 12, 212–221. http://cogprints.org/2289/3/autonomy.pdf

Daghani, R., Nasr, M., y Khanbeigi, M.A. (2011). Productivity, New Paradigm for Management, Accountant and Business Environment. International Journal of Business and Management, 6(6), 247–262. https://doi.org/10.5539/ijbm.v6n6p247

Díaz-Monsalve, S.J. (2004). The impact of health-management training programs in Latin America on job performance. Cadernos de saúde pública / Ministério da Saúde, Fundação Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Saúde Pública, 20(4), 1110–1120. https://doi.org/10.1590/S0102-311X2004000400027

Dler, S.M., y Top, C. (2023). Importance of job autonomy at the companies in the Kurdistan Region of Iraq. Journal of Global Economics and Business, 4(13), 61–85. https://doi.org/10.58934/jgeb.v4i13.141

Duha Sami Alsanad, y Refaat Abdel-Razek. (2016). Mapping Technological Innovation: Methodology and Implementation. Review of Business & Finance Studies, 7(1), 59–68.

Dwivedula, R., Bredillet, C., y Müller, R. (2013). Work motivation as a determinant of organisational and professional commitment in temporary organisations: theoretical lenses and propositions. Journal of Project, Program & Portfolio Management, 4(1), 11. https://doi.org/10.5130/pppm.v4i1.2610

Eberhard, J., Moraga, G., Nun, E., y Madariaga, A. (2017). The On-the-Job Training Decision in Latin America. Inter-American Development Bank. https://publications.iadb.org/handle/11319/8661

Ebuzoeme, F.C. (2022). Technological Innovation And The Performance Of Food And Beverage Manufacturing Companies. International Journal of Scientific and Research Publications (IJSRP), 12(2), 632. https://doi.org/10.29322/ijsrp.12.02.2022.p12277

Fahriana, C., y Sopiah. (2022). The influence of work motivation on employee performance. Asian Journal of Economics and Business Management, 1(3), 229–233. https://doi.org/10.53402/ajebm.v1i3.237

Garnero, A., Kampelmann, S., y Rycx, F. (2014). The heterogeneous effects of workforce diversity on productivity, wages, and profits. Industrial Relations, 53(3), 430–477. https://doi.org/10.1111/irel.12064

González-Díaz, R.R., Becerra-Perez, L.A. (2021). Stimulating Components for Business Development in Latin American SMEs. In A. Rocha, H. Adeli, G. Dzemyda, F. Moreira, y A.M. Ramalho Correia (eds), Trends and Applications in Information Systems and Technologies. WorldCIST 2021. https://doi.org/10.1007/978-3-030-72651-5_35

González-Domínguez, E., y Barajas-Espinosa, A. R. (2023). PICO: Eje central de la Enfermería Basada en la Evidencia y su Relación con el Método Científico. Ciencia Huasteca Boletín Científico de la Escuela Superior de Huejutla, 11(21), 36–38. https://doi.org/10.29057/esh.v11i21.10182

Goyes Tapia, S. (2009). Habilidades gerenciales propuestas desde el punto de vista científico requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las grandes industrias de quito sector textil [Tesis de pregrado, Pontificia Universidad Católica del Ecuador]. Repositorio Institucional http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/3651

Guerrero Fernández, A., Rodríguez Marín, F., Solís Ramírez, E., y García Díaz, J.E. (2022). Validation of a questionnaire about Environmental Literacy through expert judgement. Revista Eureka, 19(3), 310101–310121. https://doi.org/10.25267/Rev_Eureka_ensen_divulg_cienc.2022.v19.i3.3101

Hamdan, A., Poon, J., y Azimah, R. (1992). Control and Autonomy of Foreign-Controlled Companies in Malaysia. Journal Pengurusan, 25–35. https://ejournal.ukm.my/pengurusan/article/download/1611/1384

Hexmoor, H. (2000). Case Studies of Autonomy. Proceedings of the Thirteenth International Florida Artificial Intelligence Research Society Conference. https://www.aaai.org/Papers/FLAIRS/2000/FLAIRS00-047.pdf

Hinojosa Perez, A.H. (2022). Effects of innovation on productivity and poverty. Organic producers CITE Agroindustrial, Arequipa. TECHNO Review. International Technology, Science and Society Review / Revista Internacional de Tecnología, Ciencia y Sociedad, 11(M7). https://doi.org/10.37467/revtechno.v11.4478

Irwanto, E.L., Nyorong, M., & Utami, T.N. (2023). Pengaruh management skills dan motivasi terhadap kinerja dokter rsud padang pariaman. Jurnal Ners, 7(1), 303–308. https://doi.org/10.31004/jn.v7i1.13238

Johns, F. (2008). Performing party autonomy. Law and Contemporary Problems, 71(3), 243–271.

Karjalainen, J., Miettinen, I., & Mikkola, T. (2005). Productivity drivers in machine and metal product manufacturing. Production Planning and Control, 16(8 SPEC. ISS.), 743–751. https://doi.org/10.1080/09537280500180683

Karlsone, K., y Ozola, A. (2023). Factors Affecting Labour Productivity in the Construction Sector. Rural Environment. Education. Personality. (REEP) Proceedings of the 16th International Scientific Conference. https://doi.org/10.22616/reep.2023.16.006

Kramo, K.G. (2023). Business Environment and Sectoral Productivity in Côte d’Ivoire. Journal of Applied Business and Economics, 25(1), 50–63. https://doi.org/10.33423/jabe.v25i1.5823

Lemes Goncalves, F.H., Smek Batista, R.C., Piffer, V., Aguiar de Albuquerque, A., y de Morais, F.R. (2020). Essential Managerial Skills for Brazilian Micro and Small Business Managers. International Journal of Business Administration, 11(3), 60. https://doi.org/10.5430/ijba.v11n3p60

León, S., y Mostacero, S. (2023). Habilidades directivas y Gestión administrativa en funcionarios de las Municipalidades de la Provincia de Sánchez Carrión. Sciéndo, 26(1), 25–29.

Liu, J.T., Tsou, M.W., y Wang, P. (2010). Workforce composition and firm productivity: Evidence from Taiwan. Economic Inquiry, 48(4), 1032–1047. https://doi.org/10.1111/j.1465-7295.2009.00232.x

Lozano Barriga, C.J. (2017). Habilidades gerenciales y la satisfacción laboral en el personal de la Gerencia de Bienestar en el Ministerio Público–2016 [Tesis de pregrado, Universidad César Vallejo]. Repositorio Institucional https://hdl.handle.net/20.500.12692/6532

Marín-Díaz, M.L., Llinas-Audet, X., & Chiaramonte-Cipolla, L. (2011). Training as a factor of business excellence. Intangible Capital, 7(2), 280–305. https://doi.org/10.3926/ic.2011.v7n2.p280-305

Masriah, I. (2021). The Influence of Motivation and Work Experience on Employee Productivity. PINISI Discretion Review, 1(1), 331. https://doi.org/10.26858/pdr.v1i1.20538

Meagher, K., y Strachan, R.W. (2020). The Case for Excellence in Management: A Comment on The Effects of Management Practices on Productivity. SSRN Electronic Journal, 1–22. https://doi.org/10.2139/ssrn.3720269

Meza, L.G. (2010). El paradigma positivista y la concepción dialéctica del conocimiento. Revista Virtual, Matemática Educación e Internet, 6. http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1597603

Mongwa Nkam, F. (2021). Management Skills and Performance of State-Owned Enterprises in Cameroon. Journal of Business and Economic Development, 6(2), 115. https://doi.org/10.11648/j.jbed.20210602.17

Moumita, N., y Zaman, L. (2013). An Analysis of Global Training and Experience Sharing in Multinational Companies. American Journal of Business and Management, 2(1), 75–83. https://doi.org/10.11634/216796061302297

Nguyen, T., Nguyen, H., Thai, T., Ho, T., Tuyen, N., Le, T., Nguyen, T., & Ngo, C. (2021). Business environment and labor productivity: The case of the Vietnamese firms. Accounting, 7(1), 111-118. https://doi.org/10.5267/j.ac.2020.10.007

Nurdiansyah, R., Mariam, S., Ameido, M.A., & Ramli, A.H. (2020). Work Motivation, Job Satisfaction and Employee Performance. Business and Entrepreneurial Review, 20(2), 153–162. https://doi.org/10.25105/ber.v20i2.8006

Obando Changuán, M.P. (2020). Capacitación del talento humano y productividad: Una revisión literaria. ECA Sinergia, 11(2), 166–173. https://doi.org/https://doi.org/10.33936/eca_sinergia.v11i2.2254

Ortíz Berrú, J.C., Aldana Yarlequé, C., & Verástegui Huanca, L.L. (2020). Impact of Technological Innovation on the Productivity of Manufacturing Companies in Peru. En IHSI 2020: Intelligent Human Systems Integration 2020 (pp. 421–426). https://doi.org/10.1007/978-3-030-39512-4_66

Palantig, Y.D. (2019). Management Skills of School Administrators and Teachers Competencies at Mindanao State University – External Units. International Journal of Humanities and Social Sciences, 11(6), 28–45. https://doi.org/10.26803/ijhss.11.6.3

Pauli, U. (2016). Organising the Training Process in Polish Companies Operating on International Markets. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 11(959), 5–19. https://doi.org/10.15678/znuek.2016.0959.1101

Pazmiño-Calero, L.M., Verdezoto-Carrera, M.Á., Saltos-chacan, C.R., y Yanez-valle, V.V. (2023). Pautas culturales y la formación académica, una inmersión exploratoria y descriptiva. Dominio de las ciencias, 9(1), 135–144. https://doi.org/10.23857/dc.v9i1

Peklar, J., y Boštjan?i?, E. (2014). Motivation and Life Satisfaction of Employees in the Public and Private Sectors. Central European Public Administration Review, 10(3), 57–74. https://doi.org/10.17573/cepar.v10i3.227

Popescu, L., Iancu, A., Avram, M., Avram, D., y Popescu, V. (2020). The role of managerial skills in the sustainable development of SMEs in Mehedinti County, Romania. Sustainability (Switzerland), 12(3), 1–16. https://doi.org/10.3390/su12031119

Quevedo Arnaiz, N.V., García Arias, N., y Cañizares Galarza, F.P. (2004). Incidencia grupal en la formación ética profesional desde el eje transversalinvestigativo. Conrado, 18(85), 37–44. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1990-86442022000200037

Rani, R., y Kumar Lenka, S. (2012). Motivation and work motivation: Concepts, theories & researches. International Journal of Research in IT & Management, 2(8), 2231–4334. http://www.mairec.org

Rivero Gracia, P., Aso Morán, B., y García-Ceballos, S. (2023). Progresión del pensamiento histórico en estudiantes de secundaria: fuentes y pensamiento crítico. Revista Electrónica de Investigación Educativa, 25, 1–16. https://doi.org/10.24320/redie.2023.25.e09.4338

Rui, W., Yu, W.X., & Peng, L. (2017). A Cultural Survey of Technological Innovation from the Perspective of SST. International Journal of Social Sciences and English Literature, 1(1), 1–4. https://doi.org/10.20448/journal.527.2017.11.1.4

Samwel, J.O. (2018). Impact of Employee Training on Organizational Performance– Case Study of Drilling Companies in Geita, Shinyanga and Mara Regions in Tanzania. International Journal of Managerial Studies and Research, 6(1), 36–41. https://doi.org/10.20431/2349-0349.0601005

Saxena, A. (2014). Workforce Diversity: A Key to Improve Productivity. Procedia Economics and Finance, 11(14), 76–85. https://doi.org/10.1016/s2212-5671(14)00178-6

Schein, E.H. (1990). Organizational Culture. American Psychologist, 45(2), 109–119. https://doi.org/10.1037/0003-066X.45.2.109

Seil, R., Ayeni, O.R., y Hirschmann, M.T. (2018). Technological innovation in orthopaedic surgery: balancing innovation and science with clinical and industry interests. Knee Surgery, Sports Traumatology, Arthroscopy, 26(8), 2223–2226. https://doi.org/10.1007/s00167-018-4990-7

Stainer, A., & Stainer, L. (2009). Environmental and productivity management: The business sustainability syndrome. International Journal of Environmental Technology and Management, 10(1), 56–70. https://doi.org/10.1504/IJETM.2009.021578

Thanh Tung, L. (2017). Factors affecting labor productivity: Evidence in listed companies in Vietnam. 8th International Scientific Conference Finance and Performance of Firms in Science, Education and Practice, 494–501. https://doi.org/10.31219/osf.io/t7jvu

Vargas, V., y Clodomiro, G. (2022). Aplicación de la teoría rensis likert en el clima organizacional de una institución educativa. Lima, 2021. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(1), 994–1018. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i1.1558

Vázquez, L.Á., Navarro Patón, R., Ramos Álvarez, O., Mecías Calvo, M., y Lago Fuentes, C. (2023). Actividad física y calidad de vida de adultos mayores en Argentina: un estudio transversal Physical activity and quality of life in Argentinian older adults: a cross-sectional study. Retos, 48, 86–93. https://recyt.fecyt.es/index.php/retos/article/view/93321

Zhang, P., Zhou, E., Lei, Y., y Bian, J. (2021). Technological Innovation and Value Creation of Enterprise Innovation Ecosystem Based on System Dynamics Modeling. Mathematical Problems in Engineering, 2021. https://doi.org/10.1155/2021/5510346

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Derechos de autor 2023 Elsa Lorena Padilla Pesántez, Jaime Tinto Arandes, Juan Bautista Solis Muñoz

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Métricas

Cargando métricas ...